El teletreball és la forma de treballar (depenent o autònoma) feta a distància (del lloc físic que l'organització destina habitualment als seus empleats, o del client que el contracta), amb capacitats d'autoprogramació (d'incidència en el resultat final del treball o d'influència en l'organització de les tasques professionals) i mitjançant l'ús de les TIC.
FONT: Informe de recerca del Consell de Treball Econòmic i Social de Catalunya. "El teletreball a Catalunya. Conceptes, tipologies, mètriques i polítiques". Juliol de 2003. Entre els avantatges del teletreball es troben:
- La flexibilitat d'horaris.
- La supresió de desplaçaments i la contribució a l'equilibri del medi ambient.
- La conciliació de la vida familiar i laboral.
- L'accés al treball de persones amb dificultats personals i familiars.
- El reequilibri territorial.
- Etc.
PAUTA està especialitzada en la consultoria i la formació per al foment del teletreball, i ofereix els seus serveis als agents socials i administracions públiques interessades en la promoció d'aquesta modalitat laboral, que no sols esdevé una tendència del mercat actual de treball sinó una metodologia de desenvolupament professional a establir-se i consolidar-se en la nostra societat.
Els nostres serveis en l'àmbit del teletreball són:
-
Consultoria empresarial: assessorament per a la implantació de l'e-treball mitjançant la definició de plans de desenvolupament i seguiment personalitzat.
-
Estudis de factibilitat i de viabilitat per a la implantació de l'e-treball, tant a nivell empresarial com professional.
-
Sensibilització i informació adreçada al territori, a la seva població i al teixit empresarial (Campanyes de desenvolupament i promoció econòmica).
-
Estudis per a la creació i sostenibilitat econòmica d'e-centres (centres de teletreball dissenyats en funció de les necessitats del territori i del teixit empresarial).
-
Formació i acompanyament per a la implantació de les TIC en els procesos de negoci i en els llocs de treball (mitjançant les diferents modalitats del teletreball).
|
